“工作待遇提高了，心里真的很高兴。”近日，谈起万宁市农场医疗机构与属地卫生院的整合和同工同酬工作，农场医疗机构人员赵丽芳(化名)脸上露出了满意的笑容。

    和赵丽芳一样实现同工同酬诉求的共有142名农场医疗机构人员。今年4月27日，万宁市委主要负责人在万宁市信访局开展接访活动，面对面倾听群众心声。活动现场，以赵丽芳为代表的信访群众反映了目前万宁市农场改革后相关基层医护人员待遇较低等问题。

    “信访工作是倾听群众呼声、密切联系群众的重要桥梁纽带，必须切实推动化解万宁农垦领域历史遗留问题。”万宁市委主要负责人在面对面倾听群众心声后，当场和万宁市委办、万宁市卫健委、万宁市财政局、万宁市人社局、万宁市编办、万宁市信访局等部门沟通研究解决方案，并于接访后多次推动相关部门制定详细解决方案，明确相关责任单位、解决途径以及时间节点。

    “我们对5家农场医院与属地卫生院进行整合，整合后原机构性质不变，人员身份不变，拨款渠道不变。”万宁市卫健委主任王娇虹称，根据《市政府办关于印发万宁市农场医疗机构后续发展工作实施方案的通知》，通过将移交后的农场医疗机构纳入万宁市区域卫生规划，一院一策，分类指导。对农场医院与镇卫生院进行撤并，业务融合，统一规划，统筹管理，进一步优化万宁市市域医疗卫生服务资源配置，激活农场医疗机构内生动力。

    在对农场医院进行整合之后，按照市委、市政府的部署，万宁根据《万宁市农场医疗机构后续发展工作实施方案》进行人员信息核查。由万宁市卫健委牵头，组织万宁市委编办、万宁市人社局、万宁市财政局等部门，对移交地方政府管理的在职人员进行核查和公示。

    “142名在册在岗人员列为同工同酬对象，实行人员身份不变人员管理相同、机构性质不变财政补助相同的‘两不变两相同’管理。8名在岗不在册人员参照属地镇卫生院临聘人员性质进行管理，工资自筹发放。”万宁市信访局相关负责人介绍。经审核，从2023年7月1日起，万宁拨付农场医院人员的同工同酬经费，全面落实农场医院与属地卫生院同工同酬，享受同等待遇政策，提高医务人员待遇，提前完成了省委、省政府督办的工作任务。

    “大家的工作积极性明显增高了。”接访不到三个月的时间，赵丽芳在内的一批相关农场医护人员同工同酬工资顺利发放。人员按照事业单位的基本工资、绩效工资、综合补贴、年度绩效考核奖励总量等四部分标准发放，人员经费总额约2000万元/年。

    近年来，万宁深入践行“浦江经验”，落实领导接访值日制度、领导包案制度、矛盾纠纷排查制度和大接访大调研专题活动，将领导干部下访接访作为主题教育的重要抓手，变群众上访为干部下访，变被动接访为主动解难。今年以来，万宁市领导接访下访次数78次，接访群众115批次319人，主要解决了土地纠纷、征地拆迁补偿、违章建筑、饮用水等问题。

    “我们将坚持人民至上理念，切实依法依规、用心用情、妥善化解各种历史遗留问题，在推进治理重复信访、化解信访积案工作常态化上继续努力。”万宁市委主要负责人表示，万宁将继续深化领导干部接访下访工作，进一步推动各级领导干部深入基层、深入一线，着力把惠民生、暖民心、顺民意的事办实办细办好。